Our Strategy
The university creates a new quality of Ukrainian education
Університет Короля Данила прагне утвердити свою позицію сучасного закладу вищої освіти, визнаним міжнародною спільнотою за якість освіти, інноваційність досліджень та внесок у сталий розвиток суспільства.
- Любов і взаємоповага, вдячність та підтримка
- Свобода думки та академічна свобода
- Відкритість і прозорість
- Відповідальність та етична поведінка
- Інноваційність та креативність
- Лідерство та активна громадянська позиція
- Сталий розвиток суспільства
- Цифрова грамотність та адаптивність
- Безпека життя та здоров’я людини
Університет Короля Данила прагне утвердити свою позицію сучасного закладу вищої освіти, визнаним міжнародною спільнотою за якість освіти, інноваційність досліджень та внесок у сталий розвиток суспільства.
Стратегічні цілі до 2028 року
НАДАННЯ ЯКІСНИХ ОСВІТНІХ ПОСЛУГ:
- наявність конкурсу при вступі на не менше 80% освітніх програм УКД
- акредитовані усі ОП;
- одна міжнародно акредитована ОП;
- щорічний перегляд усіх ОП за відгуками роботодавців/випускників;
- щонайменше 1 експерт/медійна фігура («викладач-зірка») на кожній ОП;
- середній бал НМТ вступників досягає 180; ● розробка щонайменше 2 нових ОП відповідно до вимог ринку праці;
- одна програма подвійних дипломів з європейським університетом;
- наукова та інноваційна діяльність приносить до 10% бюджету;
- щороку не менше 85% курсів отримують позитивні відгуки здобувачів;
- інформаційна кампанія із академічної доброчесності охополює 100% здобувачів і працівників університету.
МОТИВОВАНИЙ ВСТУПНИК, ЗАДОВОЛЕНИЙ СТУДЕНТ ТА УСПІШНИЙ ВИПУСКНИК:
- формування освітньої траєкторії майбутніх вступників через Скулхаб: щороку не менше 10 тисяч учнів залучено до профорієнтаційних заходів УКД (майстер-класи, тренінги, діагностичні сесії); 60% з них визначають спеціальність, за якою планують вступати у ЗВО;
- рівень мотивації вступників: 70% абітурієнтів обирають УКД як пріоритетний заклад (1–3 позиція у заяві);
- відсоток працевлаштованих випускників за фахом сягає 35% у 2028 році;
- академічна успішність досягає 85%, середній бал становить 4.1/5;
- соціальна активність студентів: УКД щорічно проводить не мене 100 тематичних заходів за участю студентів;
- рівень володіння англійською мовою серед студентів: В1 - 40%, В2 – 20%;
- 25% вибіркових освітніх компонент доступні англійською мовою (повністю або частково);
- міжнародна та внутрішня академічна мобільність охоплює кожну ОП до 2028;
- студентське самоврядування охоплює не менше 30% студентів; ● задоволеність студентів освітнім процесом сягає 90%;
- активна спільнота випускників (систематичне проведення заходів).
ПРОФЕСІЙНИЙ, МОТИВОВАНИЙ, ЗАЛУЧЕНИЙ ТА ЛОЯЛЬНИЙ ПРАЦІВНИК:
- усі працівники поділяють цінності УКД;
- усі науково-педагогічні працівники відповідають вимогам Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності (щонайменше 5 показників з 2025 року);
- працівники УКД володіють англійською мовою: рівень В2 – 30% та рівень В1 – 60% у 2028 році;
- позитивні відгуки студентів (90+%);
- частка викладачів з науковими ступенями становить 60%;
- частка викладачів-практиків становить 30%;
- щорічне підвищення кваліфікації 100% викладачів;
- корпоративна активність: щонайменше 1 кафедральний науковопрактичний захід та обовʼязкова участь у загальноуніверситетських конференціях щорічно;
- щорічно по 50% викладачів проходять внутрішнє оцінювання якості викладання (peer review) з обов’язковим зворотним зв’язком;
- систематичне залучення викладачів-іноземців досягає 5%;
- 30% викладачів бере участь у зовнішніх спеціалізованих проєктах / програмах / подіях;
- частка випускників УКД, які розпочали здійснення професійної діяльності в структурних підрозділах та кафедрах університету, становить 20%;
- HR-політика УКД є сформованою та виконується із систематичним відстеженням ключових показників..
ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ ТА СТАЛИЙ РОЗВИТОК:
- цифрова грамотність 100% співробітників;
- дублювання 100% курсів в СДО (з поступовою внутрішньою сертифікацією);
- створення 10 україномовних та англомовних онлайн-курсів до 2028 року із охопленням понад 500 слухачів до 2028 року;
- цифровізація процесів – 70% у 2026 та 90% - у 2028 році відповідно до концепції електронного урядування;
- у навчальний процес 50% ОП інтегровано елементи штучного інтелекту;
- смарт-кампус зі 100% покриттям WiFi та зростаючою часткою енергії із відновлювальних джерел;
- щорічний аудит цифрового сліду та заходи із його зменшення;
- щорічний перегляд Плану дій зі сталого розвитку УКД;
- щорічна оцінка вуглецевого сліду УКД;
- інтеграція цілей сталого розвитку у освітні програми та наукові дослідження.
МІЖНАРОДНЕ ТА НАЦІОНАЛЬНЕ ВИЗНАННЯ УКД:
- УКД входить у ТОП-5 приватних закладів вищої освіти України;
- УКД є в рейтингах U-multirank, QS, THE, 4ICU, UI GreenMetric;
- УКД входить в ТОП-100 університетів України;
- УКД партнер не менше 10 міжнародних проєктів з 2026 року;
- упізнаваність бренду УКД (соцопитування - зростання 5-10% в рік);
- позитивний імідж університету (соцопитування - 90%+).
СЛУЖІННЯ СУСПІЛЬСТВУ ТА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ УНІВЕРСИТЕТУ
- 10% здобувачів УКД користуються внутрішніми або партнерськими стипендійними програмами;
- 5% здобувачів користуються грантами на повне або часткове безкоштовне навчання;
- залучати 25% здобувачів до волонтерських, соціальних чи благодійних заходів;
- спрямовувати ресурси на відкриття нових освітніх просторів УКД, роблячи їх відкритими для громад Івано-Франківської області;
- поступово реалізовувати заходи із забезпечення безбарʼєрності та інклюзивності в УКД.
Стратегія розвитку УКД до 2028 року_Наказ про затвердження №63/од від 29.09.2025
ДОДАТКОВІ СТРАТЕГІЧНІ ДОКУМЕНТИ УКД:
- Стратегія інтернаціоналізації УКД до 2026 року;
- План гендерної рівності УКД;
- Кодекс корпоративної етики УКД.
- План дій сталого розвитку Університету Короля Данила на 2024-2025 роки
- Положення про організацію освітнього процесу УКД
- Концепція розвитку наукової діяльності у ЗВО «Університет Короля Данила» на 2025-2028 р.
- Проміжний звіт ПГР