Стратегія | Університет Короля Данила

Our Strategy

The university creates a new quality of Ukrainian education

МІСІЯ

Творення та підтримка інноваційної екосистеми для становлення успішних, підприємливих та соціально відповідальних лідерів через навчання упродовж життя, заради сталого розвитку України.

ЦІННОСТІ

Любов і взаємоповага, вдячність та підтримка
Свобода думки та академічна свобода
Відкритість і прозорість
Відповідальність та етична поведінка
Інноваційність та креативність
Лідерство та активна громадянська позиція
Сталий розвиток суспільства
Цифрова грамотність та адаптивність
Безпека життя та здоров’я людини

БАЧЕННЯ

Університет Короля Данила прагне утвердити свою позицію сучасного закладу вищої освіти, визнаним міжнародною спільнотою за якість освіти, інноваційність досліджень та внесок у сталий розвиток суспільства.

Стратегічні цілі до 2028 року

НАДАННЯ ЯКІСНИХ ОСВІТНІХ ПОСЛУГ:

наявність конкурсу при вступі на не менше 80% освітніх програм УКД
акредитовані усі ОП;
одна міжнародно акредитована ОП;
щорічний перегляд усіх ОП за відгуками роботодавців/випускників;
щонайменше 1 експерт/медійна фігура («викладач-зірка») на кожній ОП;
середній бал НМТ вступників досягає 180;
розробка щонайменше 2 нових ОП відповідно до вимог ринку праці;
одна програма подвійних дипломів з європейським університетом;
наукова та інноваційна діяльність приносить до 10% бюджету;
щороку не менше 85% курсів отримують позитивні відгуки здобувачів;
інформаційна кампанія із академічної доброчесності охоплює 100% здобувачів і працівників університету.

МОТИВОВАНИЙ ВСТУПНИК, ЗАДОВОЛЕНИЙ СТУДЕНТ ТА УСПІШНИЙ ВИПУСКНИК:

формування освітньої траєкторії майбутніх вступників через Скулхаб: щороку не менше 10 тисяч учнів залучено до профорієнтаційних заходів УКД (майстер-класи, тренінги, діагностичні сесії); 60% з них визначають спеціальність, за якою планують вступати у ЗВО;
рівень мотивації вступників: 70% абітурієнтів обирають УКД як пріоритетний заклад (1–3 позиція у заяві);
відсоток працевлаштованих випускників за фахом сягає 35% у 2028 році;
академічна успішність досягає 85%, середній бал становить 4.1/5;
соціальна активність студентів: УКД щорічно проводить не мене 100 тематичних заходів за участю студентів;
рівень володіння англійською мовою серед студентів: В1 - 40%, В2 – 20%;
25% вибіркових освітніх компонент доступні англійською мовою (повністю або частково);
міжнародна та внутрішня академічна мобільність охоплює кожну ОП до 2028;
студентське самоврядування охоплює не менше 30% студентів;
задоволеність студентів освітнім процесом сягає 90%;
активна спільнота випускників (систематичне проведення заходів).

ПРОФЕСІЙНИЙ, МОТИВОВАНИЙ, ЗАЛУЧЕНИЙ ТА ЛОЯЛЬНИЙ ПРАЦІВНИК:

усі працівники поділяють цінності УКД;
усі науково-педагогічні працівники відповідають вимогам Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності (щонайменше 5 показників з 2025 року);
працівники УКД володіють англійською мовою: рівень В2 – 30% та рівень В1 – 60% у 2028 році;
позитивні відгуки студентів (90+%);
частка викладачів з науковими ступенями становить 60%;
частка викладачів-практиків становить 30%;
щорічне підвищення кваліфікації 100% викладачів;
корпоративна активність: щонайменше 1 кафедральний науково-практичний захід та обовʼязкова участь у загальноуніверситетських конференціях щорічно;
щорічно по 50% викладачів проходять внутрішнє оцінювання якості викладання (peer review) з обов’язковим зворотним зв’язком;
систематичне залучення викладачів-іноземців досягає 5%;
30% викладачів бере участь у зовнішніх спеціалізованих проєктах / програмах / подіях;
частка випускників УКД, які розпочали здійснення професійної діяльності в структурних підрозділах та кафедрах університету, становить 20%;
HR-політика УКД є сформованою та виконується із систематичним відстеженням ключових показників..

ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ ТА СТАЛИЙ РОЗВИТОК:

цифрова грамотність 100% співробітників;
дублювання 100% курсів в СДО (з поступовою внутрішньою сертифікацією);
створення 10 україномовних та англомовних онлайн-курсів до 2028 року із охопленням понад 500 слухачів до 2028 року;
цифровізація процесів – 70% у 2026 та 90% - у 2028 році відповідно до концепції електронного урядування;
у навчальний процес 50% ОП інтегровано елементи штучного інтелекту;
смарт-кампус зі 100% покриттям WiFi та зростаючою часткою енергії із відновлювальних джерел;
щорічний аудит цифрового сліду та заходи із його зменшення;
щорічний перегляд Плану дій зі сталого розвитку УКД;
щорічна оцінка вуглецевого сліду УКД;
інтеграція цілей сталого розвитку у освітні програми та наукові дослідження.

МІЖНАРОДНЕ ТА НАЦІОНАЛЬНЕ ВИЗНАННЯ УКД:

УКД входить у ТОП-5 приватних закладів вищої освіти України;
УКД є в рейтингах U-multirank, QS, THE, 4ICU, UI GreenMetric;
УКД входить в ТОП-100 університетів України;
УКД партнер не менше 10 міжнародних проєктів з 2026 року;
упізнаваність бренду УКД (соцопитування - зростання 5-10% в рік);
позитивний імідж університету (соцопитування - 90%+).

СЛУЖІННЯ СУСПІЛЬСТВУ ТА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ УНІВЕРСИТЕТУ

10% здобувачів УКД користуються внутрішніми або партнерськими стипендійними програмами;
5% здобувачів користуються грантами на повне або часткове безкоштовне навчання;
залучати 25% здобувачів до волонтерських, соціальних чи благодійних заходів;
спрямовувати ресурси на відкриття нових освітніх просторів УКД, роблячи їх відкритими для громад Івано-Франківської області;
поступово реалізовувати заходи із забезпечення безбарʼєрності та інклюзивності в УКД.

Стратегія розвитку УКД до 2028 року_Наказ про затвердження №63/од від 29.09.2025

ДОДАТКОВІ СТРАТЕГІЧНІ ДОКУМЕНТИ УКД:

Our History